(Hybrid) HR Manager

Leaf Data Sejahtera · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Leaf Data Sejahtera adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada pengolahan data dan analisis untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Lubuklinggau atau dari rumah. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir serta program pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan penilaian yang adil dan objektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir serta program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan penilaian yang adil dan objektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait