Lead HR Manager

Cafe Maya Digital · 📍 Lebak, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Cafe Maya Digital, perusahaan yang sedang berkembang pesat di bidang digital. Kami mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kepuasan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki visi yang kuat untuk mengembangkan tim HR dan perusahaan secara keseluruhan, kami tunggu kehadiran Anda di Cafe Maya Digital.

Dengan lokasi di Lebak, Banten, kami menawarkan fasilitas dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kreativitas karyawan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami di dunia digital.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan menjalankan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Membantu dalam pengembangan strategi dan tujuan perusahaan.
  • Mengelola perkembangan dan peningkatan kualitas layanan HR.
  • Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
  • Mengelola proses evaluasi dan pengembangan kinerja karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan program pengembangan karyawan.
  • Memiliki pengetahuan tentang teknologi dan sistem HR.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan analitis yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah cepat.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan berbagai pihak.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait