HR Officer - Immediate

CV Pratama Lautan · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Pratama Lautan. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Binjai, Sumatera Utara, dengan fokus pada penyediaan solusi laut yang inovatif. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan memastikan kinerja perusahaan kami terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Menyusun dan mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait.,Menyusun dan melaksanakan pelatihan serta pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan upah dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan mengatasi masalah yang mungkin timbul.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.,Menyusun dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk menyusun dan melaksanakan pelatihan serta pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola upah dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan mengatasi masalah yang mungkin timbul.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk menyusun dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait